针对派遣公司无故辞退员工能获得赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者与劳务派遣单位构成劳动关系,与普通劳动关系一样,只要符合法定条件,辞职是可以请求赔偿的。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的或者未及时足额支付劳动报酬的情形的,劳动者辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
员工无故被公司辞退,一般不是支付补偿,而是支付赔偿,赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的,员工在公司每工作满一年,公司应当赔偿其两个月的工资。
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