针对劳动合同内容中试用期和合同期限怎么定？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
根据法律规定，劳动合同中试用期期限为： （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； （3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同时还有以下限制条件： （1）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； （2）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期； （3）试用期包含在劳动合同期限内； （4）劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期是包含在劳动合同期限内的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据劳动合同法的规定，试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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