根据《企业职工档案管理规定》：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。同时还规定：转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。 （二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。 （三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。 （四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。 如果劳动者与公司解除了劳动合同，公司拒绝办理调动手续，应该属于劳动争议，劳动者可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。
针对辞职以后档案怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
相关专题
网友热门关注
