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私人企业节假日有三倍工资。根据法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。私人企业在法定节假日安排员工工作的，应当向劳动者支付三倍工资。用人单位拒绝支付三倍工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门查证属实后，应当责令用人单位进行改正，向劳动者支付三倍工资。
私企也要按照国家相关法律的规定，在法定节假日的时候发放三百工资给员工。所以在私企法定节假日上班的话有三倍工资，其余的调休日上班的话应该有二倍工资。
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