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黄成律师
2019-09-07 回复
根据最新劳动病假最低工资为80%，你可以用基本工资/21.75*80%这就是一天的病假工资，就这样算。
针对新劳动法的病假工资怎么计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行。
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