没签劳动合同是否就不需要交社保-法师兄

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-05-24 回复

专业分析：

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

展开更多

针对没签劳动合同是否就不需要交社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

签订劳动合同是不是就要交社保了

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

签订劳动合同交社保吗：员工依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

交社保是否需要劳动合同

范小东律师

福建律海律师事务所

咨询我

交社保是否需要劳动合同，一般因情况而定：给员工交社保需要提供劳动合同，公司给员工购买社保，需要单位相关负责人员提供的资料包括单位的营业执照原件，单位的社保证原件，单位已经办理五证合一情况下无需提供，代为办理人员身份证复印件，参保员工的居民身份证复印件。当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章；如果自行缴纳社保则不需要劳动合同。

对内容有疑问，可立即反馈反馈