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离职员工如何掌握商业秘密

2023-04-21 19:51:12
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上海在线咨询顾问团

2023-04-21 回复

专业分析:

离职员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。 若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。 法律依据:《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》 第七十三条[侵犯商业秘密案(刑法第二百一十九条)]侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉: (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的; (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的; (三)致使商业秘密权利人破产的; (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

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北京盈科(温州)律师事务所

员工侵犯商业秘密具体判刑如下:员工侵犯商业秘密的,以盗窃、利诱或其他不正当手段获取权利人的商业秘密;或披露权利人的商业秘密等,侵犯商业秘密行为,造成重大损失的,处有期徒刑三年以下或拘役,并处罚金;造成特别严重后果的,处有期徒刑三年以上七年以下。

章法律师

广东律参律师事务所

我国公安机关对于涉嫌故意泄露国家秘密罪案件的立案标准包括:泄露绝密级国家秘密一项(件)以上的;泄露机密级国家秘密二项(件)以上的;泄露秘密级国家秘密三项(件)以上的;向非境外机构、组织、人员泄露国家秘密,造成或者可能造成危害社会稳定、经济发展、国防安全或者其他严重危害后果的等。

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