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哪些情形构成视同工伤故意伤害致死

2023-03-27 20:14:01
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贵州在线咨询顾问团

2023-03-27 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括:1、工作时间;2、工作岗位:是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时,例如劳动合同约定是炉前工,在炉后发病死亡不会认定为因工死亡;3、48小时内死亡,一般仅限于急症,慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时,在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡;超过48小时的不能认定为因工死亡。

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故意伤害致死的构成要件有:客观方面,表现为非法损害他人身体健康的行为,并且造成了他人死亡的结果;主观方面,故意伤害罪在主观方面表现为故意;客体要件,侵犯的客体是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权;主体要件,故意伤害罪的主体为一般主体。

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构成故意伤害罪的构成要件,具体如下:对象要件,侵犯对象是他人的身体健康权,所谓身体权是指自然人以维持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权;客观要件,客观方面表现为非法损害他人身体的行为;主体要件,故意伤害罪的主体为一般主体;主观要件,故意伤害罪主观上表现为故意。

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