按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的(平时加班),支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的(双休日加班),支付不低于工资的200%的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的(法定节假日加班),支付不低于工资的300%的工资报酬。
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员工加班的工资支付先按照合同约定的标准进行计算。如果双方没有进行约定的,则法律对此的规定是安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,因此对于加班工资应该按照一点五倍的标准进行计算。
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