特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2023-02-15 回复
《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你公司已违反《劳动合同法》的规定,可以与其协商签订劳动合同,也可要求支付双倍工资,补交保险。
针对入职申请一直没有签下来合同怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是否可以立即走人,分以下三种情况: 1、正常辞职的情况。劳动者依据相关法律的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准,第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
张神兵律师
入职一年没签合同,如果是单位不给签的,视为已经签订了无固定期限劳动合同,并向单位索要二倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.07.03
2022.06.21
2022.06.19
2022.06.16
2022.10.14
网友热门关注
2,485人已观看
591人已观看
入职一直没签合同怎么办?
二建入职一直没有签合同怎么办?
113人已观看
809人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复