针对辞退员工拖延交纳赔偿金怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
向劳动保障监察部门投诉举报，提起仲裁、诉讼。 首先，劳动者被被辞退后公司拖延工资，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报。 其次，因支付工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位。 再次，以上方式都不能解决，或者解决的结果不合人意，还可以进行民事诉讼。 最后，依法维权时，劳动者一定要注意收集证据，例如劳动合同、考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。
员工获得因为和公司解除合同之后的赔偿金，这部分金额要不要交税是需要分情况的。当员工所获得的金额是在当年当地的薪资水平最低工资收入的三倍之内的，是不需要缴纳申报个人所得税，这是最新规定。另外，当所获得的赔偿金多于当地的当时最低工资的三倍，那么需要申报个税的范围是超出的这一部分。
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