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没签合同不交养老保险的后果

2022-12-03 14:54:20
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浙江在线咨询顾问团

2022-12-03 回复

专业分析:

按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报,请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。 劳动监察部门在接到举报后,有权到有关企业进行核查,发现问题属实,应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。 社会保险金是劳动者的“活命钱”,可以让他们在年老、失业、生育、由于工伤而丧失劳动能力时,获得物质帮助。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

缴纳养老保险累积15年即可于退休后领取养老金,不转移养老保险不会影响到后续的养老金领取。如果养老金参保地与户籍地不一致,这种情况需要按照缴费满10年的地点来确定领取养老金的具体地点。若有多个缴费满10年的地点,则按最后一个满10年的地点来确定。

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