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如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果: 1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未...
对于用人单位来说,如果应该缴纳养老保险的单位没有根据法律规定缴纳养老保险的话就会受到处罚,员工也可以向当地劳动监察部分反映情况,要求其依法予...
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用人单位未依法向用人缴纳社会保险的,将面临下列后果。1、劳动者终止劳动合同,要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未依法向劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以终止劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、赔偿劳动者社会保险待遇的损失。用人单位未依法向劳动者缴纳社会保险费,劳动者不能享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠款之日起每日增加万分之五的罚款。逾期不缴纳的,由有关行政部门处以一倍以下的罚款。
养老保险不转移的后果如下: 根据有关规定,养老保险缴纳年限累计满15年,退休后就能拿到养老金,所以不转移养老保险也不会影响到后续的养老金领取。 但是,如果养老金参保地和户籍地不一致,就按缴费满10年的地方来确定领养老金之地,如果有多个缴费满10年的地方,就按最后一个满10年的地方来确定,如果在所有地方缴费都不到十年,就把养老保险关系和相关资金转回户籍地。 举个例子,小希户籍在A地,在A地工作缴纳了3年的养老保险,后换到B地工作了10年,所以小希以后养老金领取走B地的政策。但有一个问题存在就是,如果到了退休年纪,B地的物价水平、经济发展、养老金政策还不及A地,小希如果退休后回原的户籍地,可能就意味着领到的养老金可能还不够维持基本生活。
教师不交养老保险是真的吗,有的地方教师是不用交社会养老保险的。 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。 养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。 同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。 基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费,其中8%计入个人账户。
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