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员工在向公司辞职的同时，要有足够的证据证明员工在辞职之前已向公司传达辞职证明。通过法律手段解决，存在纠纷及时转交给有关部门解决；可向当地法院提起诉讼，由相关部门进行解决；通过具有权威性、中立性的劳动仲裁解决；在遇到问题相对复杂的时候，可咨询当地有关部门。
工厂辞工不批的解决方式：提前解除30天通知用人单位，无需单位批准；用人单位未按规定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险费的，不需要批准。此外，用人单位需每年支付一个月的经济补偿；劳动者没有依据非法解除劳动合同。给单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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