产假设立的目的是保护生育后的女职工，这是基于人权的保护，与是否结婚没有关系。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。”可以看出，规定中并没有限制女职工需要符合计划生育，因此，享受产假与是否符合计划生育无关，也就与是否结婚无关。
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女职工流产能够享受产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
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