“做细”就是从细处、从员工关心的具体事情入手，将大道理与员工工作、学习、生活联系结合起来，使员工在细雨润无声中明白道理。 企业要将思想政治工作重心下移，从班组这个最细小的生产单位开始。班组既是员工工作的场所，又是员工世界观、人生观、价值观形成的场所。企业通过培训班组长增强他们做思想政治工作的能力，把思想政治工作触角延伸到员工工作岗位，教育引导员工把理想信念和爱岗敬业有机结合起来，把理想教育变得实在化、具体化。 企业要将思想政治工作从员工关心、关注的具体事情入手，了解员工需求，关注员工成长;要满腔真诚，摆事实、讲道理做好释疑解惑，理顺情绪;通过个别谈心、家庭走访、民意测验等，摸清思想和行为苗头，把问题解决在萌芽状态。
针对做好改制企业思想政治工作，要努力在“做细”上多下功夫，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
做好企业改制的前期准备如下： 1.组建改制领导小组，全面负责改制事宜。 2.提出股本结构的初步构想。 3.提出职工安置方案，并向劳动和社会保障部门咨询其可行性。 4.与银行等主要债权人联系，提出债务承接或处置方案。 5.宣传动员，取得职工对企业改制的理解或认同。
做好企业改制的前期准备如下： 1.组建改制领导小组，全面负责改制事宜。 2.提出股本结构的初步构想。 3.提出职工安置方案，并向劳动和社会保障部门咨询其可行性。 4.与银行等主要债权人联系，提出债务承接或处置方案。 5.宣传动员，取得职工对企业改制的理解或认同。
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