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劳动合同没有实际履行期限辞职要赔偿吗

2023-02-06 16:15:02
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西藏在线咨询顾问团

2023-02-06 回复

专业分析:

劳动合同法》规定: 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、因此所说的情形,在按照第三十七条规定履行手续,并不存在第九十条规定的情形,不需要向用人单位支付赔偿金

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同期限内辞职不需要赔偿,违法的除外。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同期限内辞职,如果劳动者未违反服务期的约定或者违反竞业限制的约定,也未给用人单位造成损失的,一般不需要赔偿。如果劳动者违反上述约定的,需要向用人单位支付违约金;给用人单位造成损失的,还需承担赔偿责任。

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