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劳动合同没有履行期限内辞职要赔偿吗

2022-07-07 21:29:47
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青海在线咨询顾问团

2022-07-07 回复

专业分析:

劳动合同法》规定: 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。二、因此所说的情形,在按照第三十七条规定履行手续,并不存在第九十条规定的情形,不需要向用人单位支付赔偿金

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同期限内辞职,如果劳动者未违反服务期的约定或者违反竞业限制的约定,也未给用人单位造成损失的,一般不需要赔偿。如果劳动者违反上述约定的,需要向用人单位支付违约金;给用人单位造成损失的,还需承担赔偿责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同期限内辞职分以下两种情况: 1、劳动者因用人单位损害劳动者权益、强迫劳动而辞职的,用人单位需要赔偿; 2、劳动者因其它原因辞职的,用人单位无需赔偿。

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