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江鼎平律师
2019-05-29 回复
劳动者有辞职的权利，用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务，工资支付周期最长不超过一个月，如拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资和滞纳金。
针对办了入职手续签了试用期合同，明天上班，但是不想去了怎么办。。。，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
如果在试用期签了劳动合同不想干了，可以提前三日通知用人单位，解除劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
办了入职手续的可以选择不去，提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同，按照劳动合同法相关规定，在试用期内，员工有权提出离职，只需提前3天即可。
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