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由工伤保险基金支付: (一)医疗费 (二)康复治疗费 (三)辅助器具费 (四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 (五)丧葬补助金、一次性工亡补助金。由用人单位支付: (一)住院伙食补助费 (二)外地就医交通费、食宿费 (三)停工留薪工资(工伤期间,原工资待遇福利不变) (四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位支付) (五)一次性就业补助金。若用人单位未为劳动者缴纳社保,以上费用全部由用人单位承担。
1、公司拖欠工资赔偿金的计算方法是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 2、劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分 3、逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金
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