单位解除劳动合同的具体流程是什么？

更新时间：2021.11.04

单位解除劳动合同流程包括通知、工作交接、结算薪酬、出具解除证明及转移社保档案等。对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。如果劳动者存在主观过错夫的，用人单位可以依法解除劳动合同，而无须提前通知劳动者。

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