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公司不签劳动合同会犯法吗

2022-07-23 11:21:41
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河北在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

专业分析:

单位严重违法,劳动合同法规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,不需要承担任何责任,可以随时离职。 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有劳动合同的公司是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同是需要签订的,用人单位不签订劳动合同是违法行为。

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