按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的rnrn病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付rn工龄不满2年者，为本人工资60％；rn已满2年不满4年者，为本人工资70％；rn已满4年不满6年者，为本人工资80％；rn已满6年不满8年者，为本人工资90％；rn已满8年及8年以上者，为本人工资100％。rnrn病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。
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请病假，不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
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