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劳动合同的类型包括下列三类：固定期限劳动合同（可以是一年、二年、五年）、无固定期限劳动合同（没有确定的终止时间的合同）和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同中的具体工资构成：劳动者的计件工资；计时工资；津贴和补贴；奖金；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。而工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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