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女职工哺乳期主动离岗医院可以开除吗

2022-04-23 11:16:57
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云南在线咨询顾问团

2022-04-23 回复

专业分析:

1、不要擅自离岗,这样属于劳动合同法中的严重违反用人单位规章制度的有关规定,可以构成医院开除的理由,并且得不到经济补偿金。 2、现在你在哺乳期,医院应当安排适宜的工作时间,一天12小时的工作制违反法律规定,你可以要求医院调整,人手不够不能作为抗辩理由。 3、至于停职留薪,参照用人单位的具体规章制度。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

哺乳期可以开除女员工,但是必须在特定情况下,例如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

哺乳期公司不可以辞退员工。哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。另外在产假休完后,在哺乳期内每天有1小时的哺乳假,就是“授乳期”。有的公司在实践中将这个时间合并,员工有权利享受,看自己公司情况。

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