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在单位上班20年没有签订劳动合同视作与用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者主动离职无补偿。如果以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职,可以要求单位支付补偿金。
工作10年没有签合同。工作十年没有签劳动合同,用人单位属于违法行为,劳动者与用人单位形成事实劳动关系,并且如果劳动者与用人单位补签合同的,应当签订无固定期限劳动合同。用人单位应当就未与劳动者签订劳动合同的行为,对劳动者进行赔偿。
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