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2023-04-06 回复
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。 同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。 如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。
张神兵律师
用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此出现此种情形的，员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；若是协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
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