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试用期没有提前30天可以申请离职吗

2022-09-04 11:07:03
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青海在线咨询顾问团

2022-09-04 回复

专业分析:

没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以领到工资。试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件。只要你付出劳动,就可以取得报酬,任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

试用期的劳动者只要提前三天提出辞职就可以解除劳动合同,不需要经过用人单位批准。

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