什么样的劳动合同才叫有效-法师兄

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澳门在线咨询顾问团

2022-08-13 回复

专业分析：

符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同，法律依据是《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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什么样的合同才叫有效

孟金龙律师

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一般来说，只有符合法律所规定的生效条件合同才是有效的合同，否则有可能不仅无效，而且会受到法律的制裁。合同要生效且有法律效力必须具备以下几个要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力; (2)合同当事人意思表示真实; (3)合同不违反法律或者社会公共利益; (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。

什么样的合同才叫做无效合同

张神兵律师

广东律参律师事务所

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存在下列情形的合同是无效合同： 1、主体不合法，如无民事行为能力人签订的合同； 2、合同内容违反法律法规的强制性规定，或违背公序良俗的； 3、合同签订形式不合法的，如法律要求必须以书面形式或履行审批才能生效的合同，因为没有按法律的要求操作而无效； 4、以虚假意思表示签订的合同等。

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