什么样的劳动合同才是有效的?

更新时间：2022.06.18

劳动法第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 1、劳动合同期限。 2、工作内容。 3、劳动保护和劳动条件。 4、劳动报酬。 5、劳动纪律 (6)劳动合同终止的条件 (7)违反劳动合同的责任。

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