××客户，你好： 根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为： 如果能有证据证明，公司有人身威胁的事实，可以要求仲裁。 以上法律建议，仅供参考。如果需要详细解决方案，请预约到我所面谈。 北京市振邦律师事务所 刘军律师座右铭“忠诚尽职，不负所托”
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劳动合同期满终止，不能解聘，解聘属于劳动合同解除。劳动合同期满未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他司法解释的规定，劳动者被解雇后，满足条件可申请经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果是没有达到六个月的话，用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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