针对工伤期间的工资应该怎么发,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定可以知道,有工伤的职工在工伤期间,属于停工留薪期,职工的原工资福利待遇跟工伤前一直没有改变也不能改变,因此工伤职工的用人单位应当每个月给工伤职工支付足额的工资。
停工留薪期间,工资按之前的工资水平全额发放。一般情况下,停工留薪期不超过12个月,在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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