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十年没有签劳动合同如何补偿?

2022-05-01 19:44:01
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江西在线咨询顾问团

2022-05-01 回复

专业分析:

对的可以申请单位补交即可这是你应该享受的权益和福利之一。但同时可以申请经济赔偿工作一年按一个月工资标准计算依次类推。看得出用人单位极不负责任你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险因此购买社保是必须的属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决无果的情况下申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉向当地法院提起诉讼等是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系比如工资条工牌等。一般需要补交所欠的月份单位方式参保以实际工资作为交纳基数。

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刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

没签劳动合同的补偿是按照双倍工资标准进行赔偿的。具体而言,没有签订劳动合同的话,那么是属于用人单位的过错,若超过一个月不足一年,单位拒不签订的,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资,最多支付十一个月的双倍工资。

章法律师

广东律参律师事务所

1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成功的话,再向劳动监察大队投诉。 3、最后,就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼,劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。

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