拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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投诉和举报村官，如果村官是党员，可以到县一级以上的纪委举报，如果非党员可以到检察院举报，投诉可以到市一级信访部门。 投诉和举报，要做好以下准备和行动： 1、搜集证据 法律讲究证据。腐败村官会有多种表现形式，如：住豪宅开豪车，吃喝嫖赌，倒卖土地的协议或者合同等，能搜集到得证据尽量多搜集，拍成图片备用。 2、联合村民 从法律角度，村民必须联合推选几名村民代表来为百姓办事，推选出的村民代表最好是有文化的，头脑灵活的，身强力壮的（因为举报维权是个漫长的过程，经常要被各级部门当皮球踢来踢去） 村民代表将村民们的身份证复印件和联合签名多复印N份和证据材料的复印件随时带着备用。 3、咨询有经验的法律工作者，各个地方有很多专门为老百姓打土地官司的律师事务所，非常专业。 4、最好在律师的指导下开始维权之路。（例如：先去哪些部门递交材料、反映情况）最好随身携带微型录音笔和摄像设备，将上级部门受理现场拍下来，如果他们推诿或者踢皮球，以后这些就是有利证据，（现在拿钱不办事、搪塞老百姓的机构很多） 5、联系媒体，制造舆论 焦点访谈、今日说法、各级地方的法制频道，法制网站，法制报社等大量投稿。事情闹得越大越好。 6、抗拒诱惑 村干部一般会利用贪腐来的金钱来诱惑拉拢村民代表，目的就是私了。村民和代表们一定要小心，千万别上当，否则等他们的危机消除后会变本加厉。 7、理性对待 有了证据，有了法律作为武器，有了媒体的支持，一定要理性对待，别和村干部起正面肢体冲突以免变为刑事案件。法律是公正的，要相信党和政府一定会解决问题。 8、在律师的指导下，该举报的举报，该走法律程序的就走法律程序，以免白跑瞎跑还没结果 9、坚持到底 因为地方上关系复杂，和腐败村官斗争是场持久战，所以，一定要坚持到底。
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 3、劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
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