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雇佣人干活受伤怎么赔偿

2022-11-08 10:18:51
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湖南在线咨询顾问团

2022-11-08 回复

专业分析:

可以走一般侵权的途径来解决,一般是由雇主来承担的,赔偿的范围包括医药费、后期治疗费、伤残赔偿金、误工费、护理费、营养费、精神损害赔偿、交通费等,赔偿数额与伤者户口性质、伤残等级鉴定有重要关系。请问现在雇主愿意支付医药费吗?案件细节可能导致不同判决,律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案,您现在也可以直接来电免费咨询。

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应该赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 “临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。

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