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在法律上对于带薪年休假有着什么样的规定呢

2020-09-03 16:08:41
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四川在线咨询顾问团

2020-09-03 回复

专业分析:

《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。可见,劳动者均有权享有带薪年休假的权益。

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章法律师

广东律参律师事务所

我国带薪休假在法律上的规定,在国家机关、事业单位,公司,国有企业等单位工作的职工,连续在用人单位上工作一年以上的,可以享受带薪休假。职工在带薪休假期间应享受与正常工作时间内的相同的工资收入。职工在用人单位工作累计满一年不到十年的,可以享受五天带薪休假。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

关于带薪年假的规定如下,机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的,就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在规定的年休假期间内,员工享有与正常工作期间相同的工资待遇。

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