不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
针对毕业一年单位不接受户口档案（在我的三方协议盖了这个内容章）但现在单位就是不给盖，我现在已经交辞职单，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
将经合同相关方同意确定的规范性合同打印好并准备好印章、印泥，确保纸版文本清晰规范，合同相关方法定代表人（授权委托人）已签字。 在纸版合同的封面盖章、文本正文需要盖章的相应位置盖章。 在合同文本的最后落款处，有盖章字样的地方，用合同专用章沾好红色印泥，然后使印章正面朝上盖章。 把合同页面的侧面均匀摊开，确保页数之间的间距不能过宽或过窄，中间几页可以稍微密一点，第一页和最后一页多留点白，比印章直径稍窄即可。 盖骑缝章，将印章盖在均匀摊好的纸版合同侧面，确保摊开后印章清晰可见，第一页和最后一页有足够的印章印迹。
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