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2022-07-10 回复
这种情况你可以先去做工伤鉴定，如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。最终如果不能认定为工伤，也可以起诉到法院，要求对方人身损害赔偿。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
发生工伤之后，用人单位不支付补偿的，职工可以i想劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
老板不赔偿工伤的情况下，可以到劳动与社会保障局投诉，或者申请劳动仲裁。
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