针对工伤误工活解除劳动合同老板不赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中因失误致他人受伤,是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应承担责任,不能随意辞退员工。员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。
不解除劳动合同的工伤赔偿是一次性伤残补助金与每月津贴,五级为18个月的本人工资加每月本人工资的70%津贴,六级伤残为16个月的本人工资加每月本人工资的60%津贴,七级为13个月的本人工资,八级为11个月的本人工资,九级为9个月的本人工资,十级为7个月的本人工资。
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