您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
针对外来务工在单位解除合同还没领到失业生活补助金又在别的单位交了社保,领失业生活补助金影响吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
自己缴纳了灵活就业社保医保，不会影响正在领取的失业补助金。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
领取失业补助金原来单位知道。领取失业金前需要办理领取失业金手续，是需要由原单位人员办理的。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二、非本人意愿中断就业的；三、已办理失业登记，并有求职要求的。
相关专题
网友热门关注
