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2022-03-26 回复
1、因你在大陆上班,合同履行地在中国,即使你公司没有在大陆注册,你也可以得到经济补偿 2、你和单位的纠纷,属于涉外纠纷,你可在合同履行地起诉 3、鉴于你的情况,你单位没该你缴纳社会保险,违反劳动合同法,应给你补缴,并赔偿 4、你工作了5年7个月,满一年可得一个月补偿金,6个月以上不满一年的按一年算,若单位解除合同,你可得到6个月工资的经济补偿
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解除劳动合同要用人单位与劳动者协商一致。
张神兵律师
广东律参律师事务所
解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法解除的,用人单位应当以经济补偿为基础,支付两倍赔偿金;属于其他情形,用人单位不需要赔偿
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