依照2010年12月10日修订的《工伤保险条例》相关规定，职工上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故伤害的，不能认定为工伤。事故责任以交警部门出具的交通事故认定书为准。附《工伤保险条例》第十四条原文：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
针对交通事故负主要责任工伤认定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
交通事故中占主要责任不能认定为工伤，我国《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
如果是在上下班途中发生的交通事故的，职工负主要责任不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作，在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作时发生交通事故，无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任，都应当认定为工伤。
相关专题
网友热门关注
