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如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。
如果是在上下班途中,发生交通事故负主要责任的,不能认定为工伤。但如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受伤的,则无论承担交通事故的什么责任,都应认定为工伤。
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