针对被辞退没有签劳动合同要怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。
未签订劳动合同但事实中已经形成劳动法律关系的情况下，用人单位辞退劳动者，而劳动者没有违反劳动法及劳动合同法规定的，用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者在该单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
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