劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
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夫妻签了离婚协议书不算是离婚。夫妻双方办理离婚时，离婚协议是必须提供的文件之一，但夫妻如果不到民政局办理离婚手续，不完成离婚登记的话是不产生解除双方婚姻关系的效果的。
行为人采用暴力、恐吓或者威胁等手段将给一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害使得当事人签订离婚协议书的才算胁迫签订离婚协议依据相关法律法规规定，此时的离婚协议书是可以撤销的。 办理协议离婚必须符合的条件有： 1、当事人双方须有自愿离婚的合意，且意思表示真实; 2.当事人须对子女和财产作适当处理; 3、办理过结婚登记; 4.双方当事人具有完全民事行为能力。 协议离婚程序如下： （一）双方就财产分割、子女抚养等问题达成一致，并以书面形式写成离婚协议书。 （二）双方亲自到婚姻登记机关申请登记。 （三）经过30日的离婚冷静期没有撤回申请的，经婚姻登记机关查明为自愿离婚的，发给离婚证。
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