针对合同到期公司可以降薪吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
哺乳期合同到期了不可以降职降薪，根据法律规定公司不能因为职工生育哺乳而降低其工资或者予以辞退，并且对对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
在哺乳期内，公司不可以降职降薪。法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，职工生育后，公司不可以降低待遇，这个行为是不合法的，职工可以去劳动行政部门进行投诉，投诉后还是无法解决的， 还可以申请劳动仲裁，由仲裁委员会作出裁决。
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