依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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天津社工工资待遇政策：据市民政局数据统计，目前本市共有社区工作者1.3万多名。待遇保障一直是社区工作者最为关心的话题。与之前以生活补贴作为薪酬不同，社区工作者的薪酬由基本工资、绩效工资构成，基本工资占75%，绩效工资占25%。薪酬总额起始标准参照新入职公务员应发工资水平确定，通过测算大概是5200多元，最高标准按照公务员一级主任科员应发工资水平确定，初步测算是8600多元平均下来薪酬总数将达到5700元，远超现在的4200元。
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