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劳动合同期间一年试用期多久

2022-07-24 08:27:36
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北京在线咨询顾问团

2022-07-24 回复

专业分析:

劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

试用期最长不得超过2个月。劳动者新到一家公司就职的,往往公司会与其约定一个试用期。很多时候试用期的期限都是由双方签订的劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。

陈浩律师

江苏永屹律师事务所

劳动合同一年试用期不得超过二个月。关于试用期限制如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期。

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