针对公司没有签订劳动合同到底会赔偿多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
没签订劳动合同的具体赔偿规则如下：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；未订立合同，后将劳动者辞退的，还应当赔偿经济补偿金；逾期向劳动者支付经济补偿的，还应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；员工可以向劳动局举报、申请调解和仲裁、提起诉讼、与公司协商等。
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