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公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
没有签订劳动合同赔偿金赔偿如下:超过一个月不到一年的,每月支付两倍的工资;超过一年的,视为签订无固定期限的劳动合同,自签订无固定期限的劳动合同之日起,每月支付两倍的工资;经济补偿根据工人在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。
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